Đó là câu phát biểu đáng nhớ của ông Jensen Huang, sếp của Nvidia về sự trỗi dậy nhanh chóng của đội quân AI mang tên AI Agents - cộng sự AI, "IT Manager rồi sẽ biến thành HR Manager quản trị đội ngũ cộng sự AI."
Giờ, không ai lại đi học coding, học IT nữa vì cả thế giới đang chuyển động theo hướng low-code, no-code - không cần code kiếc gì nữa vì đã có AI giải quyết cho rồi. Muốn brainstorm có trợ lý ảo. Muốn thiết kế có cộng sự AI. Muốn làm hình làm ảnh, biểu đồ, video, nhạc nhẽo gì cũng có 1 nhân sự AI nó làm cho. Mơi mốt xịn hơn thì tụi nó còn tự trao đổi với nhau và tự chia việc ra làm. Con người khỏi phải giao từng task, từng task một. Điều này có nghĩa là công ty nào cũng sẽ thêm vào cấu trúc nhân sự một digital workforce - 1 lực lượng nhân sự số hay gọi tắt là AI Agents - cộng sự AI. Vậy, nghĩa là giám đốc IT giờ biến thành giám đốc nhân sự, quản lý nguyên một đội quân AI hỗ trợ nhiều phòng ban, từ kế toán tới dịch vụ khách hàng, từ phân tích dữ liệu tới marketing, quảng cáo. Vậy sướng chết còn gì? Có cả đội quân làm việc ngày đêm mà hông có lãnh lương. Cũng hông có emo, đòi hỏi, yêu sách, hay chính trị chính em gì cả.
Câu hỏi là, các lãnh đạo công ty, tổ chức đã nhận thức đủ & hiểu cách ứng dụng đội quân số này chưa. Và những người đi làm đã biết cách trang bị cho bản thân kiến thức và kỹ năng cộng tác với cộng sự AI chưa? Nếu chưa, thì ngay bây giờ là lúc. Đừng chần chừ nữa mà trở thành người thiên cổ. Nếu hỏi phải bắt đầu từ đâu. Đơn giản nhất là bắt đầu từ 3 bạn trợ lý powerful nhất thế giới hiện nay:
ChatGPT
Deepseek
Grok 3
Đừng có lăn tăn hoảng loạn đi kiếm lớp học đồ. Đơn giản lắm, download 1 trong 3 hoặc cả 3 bạn app này xuống, đăng ký tài khoản miễn phí xài cũng được. Rồi từ đó hỏi cái thứ gì về AI cũng ra hết. Hỏi xài gì làm biểu đồ, xài con AI nào làm bài trình bày, video, nhạc, website, kịch bản youtube, tiktok. Cái thứ gì hỏi nó cũng trả lờ tới nơi. Vấn đề là bạn phải có tinh thần tự học, tự mày mò, tìm hiểu, xài thử những nền tảng mới, vv. Mà bạn biết rồi đó, cái gì mới cũng hầu hết bằng tiếmg Anh. Cho nên, thời này mà tiếng Anh tiếng u còn chưa rành nữa thì lọ mọ đu theo người ta có mà đứt thở. Vậy đó, thời nào thế nào đi chăng nữa thì cũng đừng quên học ngoại ngữ. Trò chuyện & cộng tác với AI thì càng đa ngôn ngữ càng có lợi. Kiểm tra chéo qua chéo lại cũng dễ. Lỡ khi AI nó học tiếng Việt chưa giỏi, trả kết quả chưa mượt thì mình chơi tiếng Anh tiếng Hoa đồ.
Rồi trong cái thế sốc bài xếp bài, xào lên chia lại này thì bạn làm sao tìm thấy chỗ đứng cho bản thân? Thiệt sự nhe, đây là thời người làm sếp AI làm lính. Nếu bạn chưa thể, chưa biết hoặc chưa sẵn sàng làm sếp thì mình thua, vì AI làm lính giỏi và êm hơn người, chỉ biết cắm cúi làm, không bao giờ trễ deadline, càng không bao giờ emo, gây khó khăn cho sếp. Điều này có nghĩa là bạn phải từ bỏ cái mộng làm lính và ngay lập tức học cách làm sếp để còn chỗ đứng mà cộng tác với AI. Mà làm sếp là làm gì?
Tâm thế: tự học, tự nâng cấp bản thân, không chờ đợi ai dạy cho, cũng không đổ thừa hoàn cảnh vì thì là tại bị gì hết. Không biết thì đi chỗ khác chơi. Công sở là nơi dành cho người biết nhờ tự học
Kiến thức: bất cứ chuyển động nào về công nghệ, có bạn AI Agent nào mới nở ra trong nghề của mình thì tự mà đi nghiên cứu, xài thử, tìm thứ hợp nhất, hiệu quả nhất khi cộng tác với mình mà sử dụng. Đừng ngồi ngóng ai tới đút kiến thức vào mồm. Không ai rảnh đâu. Thế giới chuyển động nhanh quá. Nội lo cập nhật cho bản thân thôi đã đuối rồi. Ai lo nổi tới người nào khác. Công ty tổ chức thì scale down - chả còn bao nhiêu người đâu mà tổ chức huấn luyện rình rang, súng sính. Chạy ăn còn chưa tới. Ai cập nhật thì giữ lại, không thì sorry, em rất tốt nhưng công ty rất tiếc.
Kỹ năng: thời làm sếp là vừa làm sếp bản thân vừa làm sếp AI. Làm sếp bản thân là biết quản trị bản thân, biết tự học, tự kỷ luật, tự tạo động lực, tự sắp xếp tổ chức cuộc đời, thời gian, ưu tiên của bản thân và quan trọng nhất là tự độ. Bao nhiêu thứ emo, cảm xúc gập ghềnh, quẩn quanh gì gì đó tự mà tìm cách giải quyết. Đừng có đùa đầu này hất đầu kia. Con AI nó không có care còn con người thì bận lút đầu chuyện ngang dọc của cá nhân không đứa nào nó hóng. Làm sếp bản thân xong thì tới công chuyện làm sếp AI, nghĩa là biết nó mặt mũi ra sao, mạnh yếu chỗ nào, nên giao việc gì và giao làm sao cho nó hiểu. Đến kỹ năng giao việc cho AI còn không biết thì làm sếp kiểu gì? Con AI được cái nó không nhiều chuyện hay kiếm chuyện. Có điều không biết cách làm việc với nó thì có cũng như không. La nó không nghe. Mắng nó trơ trơ. Đập bàn đập ghế nó cũng câm như hến. Chịu! Vậy nên sếp ơi, sếp chịu khó học cách giao tiếp theo ngôn ngữ AI nhé.
Vậy thôi! Trong cái thời IT biến thành HR thì, người người bỗng lên chức hết. Có điều giữ nổi cái ghế đó không là tuỳ ở bạn. Liệu bạn có upgrade nổi từ lính thành sếp trong thời gian ngắn nhất không?
Comments